Описание книги
Для ефективного зростання та реалізації нової стратегії будь-якої компанії необхідний розвиток компетенцій співробітників. Це особливо важливо стосовно співробітників вищої ланки, оскільки знайти спеціаліста необхідного рівня з боку ринку праці часто неможливо. Автори книги розповідають про специфіку вирощування лідерів усередині компанії, про управління потенціалом (Talent Management), про коучінг і наставництво, особистісне зростання та корпоративну культуру. У книзі мало теорії та багато практики. Вона знайомить з унікальними методиками управління потенціалом, завданнями щодо розвитку лідерських компетенцій та вдосконалення культури навчання, прикладами управлінських рішень. Книга буде цікава власникам бізнесу, керівникам та HR-менеджерам, а також усім тим, хто орієнтований на професійне зростання та кар’єру.
FAQ