Описание книги
Які великі менеджери надихають співробітників на високі результати? Як їм вдається поєднувати в одну команду абсолютно різних людей? Як виходить підтримувати у яких інтерес і прагнення творчості? В результаті унікального дослідження Інституту Геллапа, в рамках якого було проінтерв’юовано більше мільйона людей з різних сфер бізнесу, було виявлено 12 елементів, які допомагають зробити бізнес більш стійким, підвищити мотивацію та відданість персоналу, налагодити бізнес-процеси та збільшити прибуток. Автори докладно розповідають про кожен із цих елементів і показують, як на їх основі побудувати успішну компанію. Книга призначена для керівників, топ-менеджерів, менеджерів з персоналу компаній, що працюють у різних сферах бізнесу.
FAQ