Описание книги
Наведено комплексний підхід до вирішення проблем управління персоналом, розглядаються різні концепції, моделі, психологічні основи ефективного управління. Наведено фактори оптимізації стилю управлінської діяльності. Висвітлено питання, пов’язані з кадровим менеджментом та діловим спілкуванням у сфері управління. Розкривається співвідношення понять «влада» та «лідерство», причини та стратегії поведінки у конфлікті, методи вирішення управлінських завдань. Посібник містить глосарій за основними поняттями психології управління. Для студентів психолого-педагогічних спеціальностей. Може бути корисним викладачам, менеджерам та керівникам підприємств, а також усім, хто цікавиться управлінською психологією.
FAQ